为帮助新进员工更好地适应公司环境，了解他们的需求和建议，近日，工程公司举办了一次新员工座谈会。公司分管领导兼董事长徐聆溪及公司经营管理层全体成员出席了此次会议。

　　会上，新员工首先逐一进行自我介绍，分享了入职以来的工作体会，分析了自己在转变角色时需要注意的问题，表达了为徐圩发展贡献力量的决心，提出了一些问题和需求，得到了徐聆溪董事长和邱友广总经理的一一解答。相关部门负责人及分管领导对新员工入职以来的表现做出了肯定，同时强调，由于大多数新员工都是从施工或设计单位来到建设单位，工作内容及工作流程都较之前不同，希望新员工能多向老员工学习，不懂就问，遇到问题及时解决或反馈，尽快调整状态，适应环境，平稳度过适应期。邱友广总经理也对新员工提出殷殷期盼，希望他们在徐圩这个发展空间极大的平台上努力耕耘、踏实工作，把徐圩当作家来建设。

　　最后，徐聆溪董事长对新员工提出四点要求：一是新员工要深入了解自己的工作职责，用心思考怎么较好地开展工作；二是集团和公司为员工提供了很好的锻炼平台，新员工要静下心来，好好沉淀，多学习，多沟通，努力提升自我；三是新员工要严格遵照公司的规章制度和工作流程做好每一件事，确保合规合法；四是新员工要加强自身廉政建设，与腐败划清界限，切实做到廉洁从业。

　　座谈会在轻松、愉快、和谐的氛围中结束。此次座谈增强了新员工对公司的归属感，也拉进了其与公司领导间的距离。相信大家将会以更饱满的热情投入到工作中去，为新区的发展做出贡献。